Emplois

Poste : PDG / Directeur de « L’Agence Juive pour Israël »

1. Présentation générale :

• Le PDG est responsable de la gestion et de la direction des activités de l’organisation, en veillant à ce que les opérations soient en phase avec la mission de renforcement de l’identité juive et du lien entre Israël et la diaspora.
• Le rôle comprend la planification stratégique et la coordination avec le président du conseil d’administration.
• Responsabilités clés : leadership dans l’innovation, le développement, la collecte de fonds et la gestion des plans stratégiques et opérationnels.

2. Détails généraux :

• Poste : PDG sous la supervision du conseil d’administration.
• Localisation : Trois bureaux à Jérusalem.
• Budget annuel : Environ 160 millions de NIS.
• Nombre d’employés : Environ 75 employés à temps plein + travailleurs contractuels.
• Nombre de subordonnés directs : Minimum 9 membres de la haute direction.

3. Responsabilités principales :

• Diriger l’organisation dans ses activités liées aux communautés juives du monde entier.
• Assurer l’alignement stratégique avec la mission et les objectifs de l’organisation.
• Superviser le développement commercial, la durabilité économique et les stratégies de croissance.
• Gérer et mettre en œuvre des plans stratégiques et opérationnels, y compris des modèles économiques et des projets.
• Étendre la présence de l’organisation sur les marchés internationaux, notamment en Amérique du Nord.
• Développer et mettre en œuvre de nouvelles technologies et stratégies d’innovation.
• Renforcer les partenariats avec les parties prenantes, les donateurs et les communautés juives.
• Représenter l’organisation dans les forums internationaux, conférences et réunions de haut niveau.
• Promouvoir des stratégies de recrutement et de rétention pour les professionnels juifs de la diaspora.
• Favoriser la coopération avec les communautés israéliennes et internationales sur des intérêts communs.

4. Exigences :

• Éducation : Licence obligatoire ; diplôme avancé pertinent préférable.
• Expérience :
  • Au moins 3 ans dans un poste de direction (PDG, VP, direction stratégique ou gouvernementale).
  • Expérience dans la gestion d’une organisation avec un budget d’au moins 100 millions de NIS et 200 employés.
  • Expérience dans la gestion d’équipes d’au moins 50 employés avec un budget de 20 millions de NIS ou plus.
  • Connaissance approfondie des secteurs commerciaux et des marchés internationaux.
  • Succès avéré en planification stratégique et exécution de projets.
  • Leadership dans la gestion d’initiatives complexes et transformationnelles.
• Qualifications supplémentaires :
  • Maîtrise de l’hébreu et de l’anglais (écrit et parlé).
  • Expérience dans le monde juif et les relations internationales – un avantage.
  • Solides compétences en réflexion stratégique, prise de décision et résolution de problèmes.
  • Excellentes capacités interpersonnelles et de leadership.